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无为县不断提升托底安置岗位管理水平为落实补贴政策上“保险”
来源:县人社局   发布时间:2019年03月12日 08点03分17秒   浏览次数:880
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北京pk10app下载 www.ust2s.cn 为进一步扩大就业脱贫政策惠及范围,吸纳带动农村就业困难的贫困人员就业增收,2018年10月,县人社局分别开发了辅助性岗位300个和“七大员”公益性岗位1550个用于安置农村就业困难的贫困人员。按照每人每月400元岗位补贴和每人每年100元保险补贴的标准,今年全县计划用于拨付托底安置岗位补贴专项资金为906.5万元,资金规模同比增长3.2倍。为确保专项资金使用安全、合规,及时兑现岗位补贴,县人社局不断提升托底安置岗位管理水平,严把资金核发流程,为落实补贴政策上“保险”。

一是完善政策指引。县人社局在去年开发就业脱贫辅助性岗位和公益辅助性岗位经验的基础之上,结合就业脱贫工作形式和特点,先后出台了《无为县开发“七大员”公益性岗位及辅助性岗位托底安置就业困难贫困人口就业的实施意见》和《关于进一步规范就业脱贫有关工作的通知》等文件。明确规定了托底安置岗位开发申报流程,对申报材料做出具体要求,为基层开展岗位开发工作提供科学指导,减少因政策规定不清造成的申报问题。

二是严格进出机制。为确保岗位补贴按时、精准发放,县人社局建立严格的岗位人员进退衔接机制。通过村(社区)、镇和县级就业部门三级信息联动,动态掌握基层岗位人员在岗状况。对因客观原因不再符合上岗条件的贫困人员,村(社区)提前一月上报至镇,镇社保所启动新进人员上岗认定程序,并及时上报材料至县级就业部门,由县级就业部门认定后上岗,确保补贴资金发放无缝衔接。

三是优化资金申报流程。通过提前统计、预先核算的资金申报方式提高资金审核、拨付效率。要求各镇在每季度末月15日前将初审无误的申请材料报送至县级就业部门,经审核比对后,及时向县财政申请拨付资金,通过银行打卡的方式将岗位补贴资金直接打入贫困人员账户,确保补贴资金及时发到贫困人员手中。(无为县人社局   任志远)


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